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Formación · OBZE

Introducción a la Gestión Empresarial

Comprender la organización y la relación entre sus áreas funcionales.

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Áreas que integran la gestión empresarial.
Esquema de contenidos del curso.

Presentación

El curso introduce los conceptos que permiten analizar una empresa como un conjunto de decisiones relacionadas. Aborda la organización, su entorno y las funciones de recursos humanos, finanzas y contabilidad, marketing y operaciones.

Objetivo

Analizar actividades empresariales y relacionar las funciones de la organización con su contexto y sus objetivos.

Dirigido a

Estudiantes y empleados que requieren una base conceptual para comprender el funcionamiento de las organizaciones.

Contenido publicado actualmente por OBZE
  • Introducción a la Gestión Empresarial.
  • Tipos de organizaciones.
  • Preguntas de revisión del contenido.
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Desarrollo académico

Estructura académica propuesta

Esta ampliación organiza y desarrolla los temas de la descripción original. Es una propuesta para revisión de OBZE; no acredita que los módulos y actividades ya estén disponibles en el aula.

Unidad 01

La organización y su entorno

Tipos de organizaciones, propósito y contexto sociocultural y económico.

Aplicación: Identificar las características de una organización de referencia y los factores externos que influyen en sus decisiones.

La organización y su entorno. Diagrama editorial asociado a los contenidos y la aplicación de esta unidad.
Unidad 02

Funciones de la empresa

Recursos humanos, finanzas y contabilidad, marketing y operaciones.

Aplicación: Representar cómo se relacionan las áreas ante una decisión de negocio.

Funciones conectadas en la empresa. Diagrama editorial asociado a los contenidos y la aplicación de esta unidad.
Unidad 03

Conceptos para el análisis empresarial

Cambio, cultura, ética, globalización, innovación y estrategia.

Aplicación: Examinar una situación empresarial desde distintos criterios de análisis.

Criterios de análisis empresarial. Diagrama editorial asociado a los contenidos y la aplicación de esta unidad.
Unidad 04

Integración mediante un caso

Relación entre objetivos, decisiones y recursos.

Aplicación: Elaborar un análisis breve de un caso y sustentar una recomendación.

Integración para analizar un caso. Diagrama editorial asociado a los contenidos y la aplicación de esta unidad.

Aplicación y evaluación

La propuesta combina revisión conceptual, análisis de situaciones y elaboración de productos de trabajo. La evaluación considera la comprensión de los conceptos y la justificación de las decisiones del participante.

Ejercicio ilustrativo

Una organización considera incorporar un nuevo servicio. El participante identifica las áreas involucradas, los recursos que requeriría y las preguntas que deben resolverse antes de tomar la decisión.

Evidencias de aprendizaje propuestas

  • Mapa de funciones y relaciones de una organización.
  • Análisis breve de un caso empresarial.
  • Preguntas de comprensión y argumentación de decisiones.

Los criterios de evaluación y los materiales definitivos se especificarán en el programa aprobado.

Información de inscripción

Solicite confirmación de la modalidad, duración, calendario, requisitos y costo antes de inscribirse. Si la solicitud corresponde a un equipo, indique el número de participantes y los objetivos de capacitación.

El acceso al aula del sitio actual requiere una cuenta de estudiante. Las condiciones comerciales y la disponibilidad deben confirmarse con OBZE.

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